lundi 16 juillet 2012

Fauteuil Quart d’heure (Christophe Soffietti)





chaise design orange quart d’heure - Christophe Soffietti

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Progresser dans sa carrière avec des cours d’anglais


(article partenaire)

De plus en plus d’entreprises françaises imposent la connaissance de l’anglais comme étant une condition de recrutement. D’autres décident de former leurs collaborateurs en anglais dans le cadre du DIF, le droit individuel de formation. Pourquoi ?

L’anglais, la clé pour réussir

Si la maîtrise de la langue de Shakespeare attire toutes les convoitises aujourd’hui, c’est pour la simple raison qu’elle est actuellement « la » langue internationale  des échanges transfrontalières. Bien que le niveau d’anglais ait augmenté ces dix dernières années en France, une entreprise sur deux affirme avoir perdu des marchés très importants à cause d’un manque de maîtrise de la langue. Un mauvais anglais peu donc très vite être handicapant pour une entreprise désireuse de se développer à l’international. Alors pour filtrer les candidats, les entreprises vérifient la véracité des informations mentionnées sur les CV par l’intermédiaire de tests oraux ou écrits. Au même titre que les diplômes et les expériences professionnelles, la mention « anglais (lu, écrit, parlé) » attire l’attention des employeurs puisque les résultats des « tests » ne confirment pas toujours ce qui est attesté sur les CV.

Chaises (par Konstantin Achkov)